Social
Les entreprises confrontées à des défis stratégiques, économiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines nécessitent un accompagnement juridique de haut niveau, réactif et innovant, tant au niveau national qu’international.
Notre équipe d’avocats possède une vaste expérience et une grande expertise dans tous les domaines du droit du travail et de la sécurité sociale, tant en tant que conseillers qu’en tant que plaideurs. Forte de plusieurs décennies de collaboration avec des employeurs locaux et internationaux dans divers secteurs, notre équipe est en mesure de représenter ses clients dans une large gamme de questions liées au droit du travail et à la sécurité sociale, en Turquie comme à l’étranger.
Toujours à l’affût des nouvelles réglementations et sensible aux évolutions du monde des affaires, notre équipe possède une connaissance approfondie de la législation nationale et internationale, ainsi que de la jurisprudence, tout en ayant la capacité d’anticiper les risques et de proposer des solutions opérationnelles adaptées aux besoins de nos clients, même dans les situations les plus complexes.
Notre force réside dans notre capacité à mobiliser rapidement des compétences interdisciplinaires et à travailler en étroite collaboration avec les autres départements du cabinet, notamment dans les domaines du droit des sociétés, du droit fiscal, du droit de l’environnement, du droit de la concurrence et du droit de la propriété intellectuelle.
Domaines d'intervention
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Nous conseillons sur tous les aspects des relations de travail individuelles, y compris la gestion des processus de recrutement, la rédaction de contrats de travail, la rémunération, les horaires de travail, les congés, la discipline, l’établissement de critères de performance et de méthodes d’évaluation, la formation, la mobilité nationale et internationale, les affectations temporaires, la résiliation des contrats de travail et la médiation.
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Nous conseillons nos clients sur la nomination, la rémunération, les responsabilités, la protection sociale, la fiscalité, la mobilité, les clauses de non-concurrence, la résiliation des contrats de travail et autres questions relatives aux cadres dirigeants.
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Nous participons à la conception et à la mise en œuvre de divers plans, incluant des plans de primes en actions, des plans d’options sur actions, des plans d’achat d’actions à prix réduit, des plans d’actions à effet de levier ou garantis, des plans de fidélisation, des plans de co-investissement ainsi que des régimes d’épargne et de retraite pour les employés, qu’ils soient structurés localement ou découlent de l’implémentation de plans mondiaux pour les employés.
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Nous fournissons un soutien juridique pour les litiges en droit pénal judiciaire et administratif découlant des violations du droit du travail et de la sécurité sociale, du travail non déclaré, du harcèlement, de la discrimination, des mises en danger de la vie d’autrui, des accidents du travail.
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Nous suivons tous types de contentieux liés au droit du travail et de la sécurité sociale, notamment devant les juridictions compétentes en droit du travail, y compris la définition de stratégies de contentieux et la prévention ainsi que la résolution des conflits à l’amiable, par la médiation, la conciliation ou un accord.
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Nous conseillons nos clients sur les principes éthiques, les politiques et pratiques de conformité, et en particulier sur la gestion des risques sociaux tels que la discrimination, le harcèlement, la corruption, la fraude, la protection des données, le respect des droits de l’homme, le devoir de diligence, la responsabilité sociétale des entreprises, le dialogue social, la santé et sécurité au travail, ainsi que la gestion de crise.
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Nous conseillons nos clients sur tous les aspects du droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, tels que les cotisations sociales, les risques professionnels et les litiges concernant la mobilité interne ou internationale des salariés ou des dirigeants d’entreprise.